© 2023 - Petzl Distribution - Stéphane Candé
© 2023 - Petzl Distribution - Stéphane Candé © 2023 - Petzl Distribution - Stéphane Candé
© 2023 - Petzl Distribution - Stéphane Candé
Společenská odpovědnost f irmy
Snížit, znovu použít a recyklovat výrobní odpad
Odpad z našich průmyslových a obchodních provozů obsahuje různé znečišťující látky.
V našich továrnách, skladech a kancelářích podnikáme kroky, abychom do roku 2025 dosáhli tří cílů:
- Odstranit plasty na jedno použití v našem obalovém a dodavatelském řetězci
- Opakovaně používat 50% našich kartonů a palet, zbytek recyklovat
- Recyklovat 80% našeho kovového, plastového, kartonového a dřevěného odpadu, zbytek použít na energetické využití
Zlepšit pracovní podmínky našich dodavatelů
Od roku 2010 se naše iniciativa odpovědného nákupu zaměřuje na to, aby všichni naši dodavatelé dodržovali kodex chování Petzl.
Tento kodex je v souladu se směrnicemi Mezinárodní organizace práce (ILO).
Naším cílem je zlepšit sociální, environmentální, zdravotní a bezpečnostní postupy u všech našich dodavatelů.
Pro dodavatele, kteří představují 80% našich nákupů, jsme vytvořili roční hodnocení CSR praktik. 25ti procentům našich dodavatelů jsme
nabídli zesílenou podporu v jejich plánech neustálého zlepšování. Spolupracujeme také s dalšími výrobci, abychom spojili naše auditní
úsilí a zajistili naše standardy CSR pro běžné dodavatele.
Zvýšit spokojenost našich zaměstnanců
Náš silný a konzistentní růst, spojený se složitými problémy pandemie, má potenciál ovlivnit zdraví našich zaměstnanců.
V roce 2021 jsme pomocí platformy Wittyfit vyhodnocovali spokojenost všech zaměstnanců Petzl ve Francii. Průzkum pokrývá témata
zahrnující organizaci práce a zátěž, autonomii, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, uznání, a také smysl a životní hodnoty.
Na základě výsledků jsme vytvořili akční plány pro zlepšení spokojenosti – některé byly prováděny pod vedením a jiné spoluvytvářely a
vedly samotné týmy.
V roce 2023 byl tento audit spokojenosti rozšířen na všechny zaměstnance Petzl na celosvětové úrovni.
Čtyři realizovatelné závazky
Ve společnosti Petzl se zaměřujeme na čtyři závazky, které reagují na primární zájmy více než 2 000 našich interních
zainteresovaných stran (zaměstnanců, dceřiných společností, rodinných akcionářů) a externích zainteresovaných stran
(klientů, uživatelů, dodavatelů, sdružení a nevládních organizací). Tyto čtyři závazky realizujeme účastí na projektech s
měřitelnými výstupy.
Snížit množství naší uhlíkové stopy
V roce 2020 jsme spolupracovali s Carbone 4 na měření komplexního uhlíkového dopadu našich procesů v roce 2019 – od těžby
surovin až po konec životnosti produktu. Naše stopa se rovnala 45 000 čtverečních tun CO
2
. Tři oblasti obsahovaly 75% našich emisí:
základní suroviny (34%), přeprava zboží (24%), energie používaná k napájení našich svítilen (17%).
V roce 2021 jsme vytvořili iniciativy ke snížení naší uhlíkové stopy: upřednostňujeme používání materiálů s nejmenším dopadem,
zlepšujeme odolnost a opravitelnost našich produktů, zmenšujeme vzdálenosti, na které naše zboží cestuje, a snižujeme naši spotřebu
energie.
Do roku 2030 je naším cílem snížit naši celkovou uhlíkovou stopu o 50% na každé euro z prodeje.
Více informací