Petzl - IPARI ALPIN KATALÓGUS 2024

Szén-dioxid kibocsátásunk csökkentése 2020-ban a Cabinet Carbone 4 szervezet segítségével elkészült cégünk tevékenységének, azaz kibocsátásunknak teljes karbon- mérlege a 2019-es évre az első alapanyagoktól a termék élettartamának végéig. Karbon-mérlegünk akkor 45.000 tonna CO2-re rúgott. Kibocsátásunk 75%-át 3 tényező tette ki: az elsődleges alapanyagok (34%), a szállítás raktárainkból (24%) és a lámpáink által felhasznált energia (17%). 2021-re szén-dioxid kibocsátásunk csökkentése érdekében a következőket irányoztuk elő: a leggyengébb teljesítményű alapanyagok bevizsgálása, termékeink élettartamának és javíthatóságának növelése, raktáraink és a kalandparkok közötti távolság csökkentése, energiafelhasználásunk csökkentése. Mostantól 2030-ig teljes széndioxid-kibocsátásunk 50%-os csökkentését tűztük ki célul (forgalmunkhoz viszonyítva euróban).

Négy konkrét cél A Petzl társadalmi felelősségvállalása négy alappilléren nyugszik, és célja a 2000-ben lezajlott konzultáció során felmerült elsődleges tennivalók elvégzése mind belső (együttműködő partnereink, leányvállalataink, családi részvényeseink), mind pedig külső környezetünk (ügyfeleink, felhasználóink, beszállítóink, szövetségeink, NKSZ) érdekében. Ez a négy alappillér konkrét projektekben ölt testet, és mérhető eredményeket produkál.

Munkavállalóink jóllétének növelése a munkahelyen Vállalatunk folyamatos gyors növekedése valamint a bonyolult egészségügyi környezet következményekkel járhatnak dolgozóink egészségére. 2021-ben a Wittyfit platformon felmértük valamennyi franciaországi Petzl dolgozó elégedettségét. A kérdőív témái a szervezés és a munkaterhelés, az önállóság, a munkahely és magánélet közötti egyensúly, az elismerés, valamint a célok és értékek. Az eredményeknek köszönhetően akciótervek születhettek az elégedettség növelésére: némelyeket a vezetőség, másokat maguk a dolgozók alkottak meg, és bonyolították le. 2023-ban ezt a közvéleménykutatást kiterjesztjük a világon valamennyi Petzl-dolgozóra.

Beszállítóink munkakörülményeinek javítása 2010 óta a beszerzés terén azon vagyunk, hogy minden beszállítónk a Petzl magatartási kódexével összhangban tevékenykedjen. Kódexünk igazodik a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (NMSZ) irányelveihez. Célunk, hogy beszállítóink javítsák munkavállalóik szociális, egészség- és balesetvédelmi körülményeit, biztonságos munkavégzését, és ne szennyezzék környezetüket. Beszerzéseink 80%-át adó beszállítóinknál évente fejlesztjük a cégek működését a társadalmi felelősségvállalás terén. Partnereink 25%- ának nyújtottunk anyagi segítséget fejlődésük támogatására. Más gyártókkal is együttműködünk, hogy közös beszállítóinkat egyesült erővel és társadalmi felelősségvállalással támogassuk.

A keletkező hulladék csökkentése, újrafelhasználása és újrahasznosítása Az ipari és kereskedelmi tevékenységünkhöz kapcsolódó hulladék környezetszennyező. Üzemeinkben, raktárainkban és irodáinkban 2025-ig a következő három célt tűztük ki: - megszüntetni az egyszer használatos műanyagokat a csomagolásokban és logisztikai láncainkban, - újra felhasználni a kartondobozok és raklapok 50%-át, a maradékot pedig újrahasznosítani, - újrahasznosítani a fém-, műanyag, karton és fahulladékaink 80%-át, a maradékot pedig energiaelőállításra felhasználni.

Felelősségvállalás

További információk a témával kapcsolatban