Petzl - 2024 AMMATTILAISKUVASTO

Yhteiskuntavastuu

Jätteen määrän pienentämien sekä jätteiden uudelleenkäyttö ja kierrätys Teollinen ja kaupallinen toimintamme tuottaa erilaisia saastuttavia aineita. Olemme ryhtyneet tehtaissamme, varastoissamme ja toimistoissamme toimenpiteisiin, jotta saavutamme seuraavat kolme tavoitetta vuoteen 2025 mennessä: Kertakäyttömuovit poistuvat pakkauksistamme ja toimitusketjustamme Pahvi ja kuormalavat käytetään uudestaan 50-prosenttisesti ja loput kierrätetään Metalli-, muovi-, pahvi- ja puujätteet kierrätetään 80-prosenttisesti ja loput käytetään energian talteenottoon

Alihankkijoiden työolojen parantaminen Vastuullisen hankintatoimen hankkeemme on jo vuodesta 2010 pyrkinyt varmistamaan, että kaikki toimittajamme noudattavat Petzlin toimintasääntöjä. Nämä säännöt ovat Kansainvälinen työjärjestön (ILO) suositusten mukaisia. Tavoitteenamme on parantaa sosiaalisia käytäntöjä sekä ympäristö-, työterveys- ja turvallisuuskäytäntöjä kaikilla toimittajillamme. Olemme ottaneet käyttöön vuotuisen yhteiskuntavastuukäytäntöjen arvioinnin toimittajille, joilta teemme 80% hankinnoistamme. Olemme tarjonneet erityistukea 25% toimittajistamme, jotta he pystyvät edistämään kehitysohjelmiaan. Teemme lisäksi yhteistyötä toisten valmistajien kanssa. Näin pystymme suorittamaan auditointeja yhdessä ja vahvistamaan yhteiskuntavastuukäytäntöjämme yhteisillä toimittajilla.

Työtyytyväisyyden parantaminen Yhtiön vahva, jatkuva kasvu sekä pandemian aiheuttamat moninaiset ongelmat saattavat rasittaa työntekijöidemme terveyttä. Selvitimme vuonna 2021 koko Petzlin Ranskan henkilöstön työtyytyväisyyden Wittyfit-alustan avulla. Kysely kattoi erilaisia aihealueita, kuten organisaatio ja työmäärä, itsenäisyys, työn ja vapaa-ajan tasapaino, tunnustus sekä merkityksellisyys ja arvot. Laadimme saatujen tulosten pohjalta toimintasuunnitelmia, joista osaa toteuttaa yhtiön johto ja osaa työstävät ja johtavat myös tiimit itse. Työtyytyväisyyden arviointi laajennettiin vuonna 2023 kattamaan globaalisti kaikki Petzlin työntekijät.

Neljä toteuttamiskelpoista sitoumusta Me Petzlillä keskitymme neljään sitoumukseen, joilla vastaamme yli 2000 sisäisen sidosryhmän jäsenen (työntekijät, tytäryhtiöt, perheenjäsenosakkaat) sekä ulkoisten sidosryhmien (asiakkaat, käyttäjät, alihankkijat, yhdistykset ja kansalaisjärjestöt) suurimpiin huolenaiheisiin. Toteutamme näitä neljää sitoumusta käytännön projekteilla, joiden tulokset ovat mitattavissa.

Hiili-intensiteetin vähentäminen Teimme vuonna 2020 yhteistyötä Carbone 4 -konsulttiyhtiön kanssa ja mittasimme yhtiömme hiilidioksidipäästöt vuodelta 2019 mittaus kattoi koko toimintamme alkaen raaka-aineiden tuotannosta aina tuotteiden elinkaaren loppuun asti. Hiilijalanjälkemme oli 45 000 CO2- tonnia. Päästöistä 75% syntyi kolmelta alueelta: raaka-aineet (34%), kuljetus (24%) ja otsavalaisimiemme käyttämä energia (17%). Käynnistimme vuonna 2021 seuraavat hankkeet hiilijalanjälkemme pienentämiseksi: pyrimme käyttämään ensisijaisesti materiaaleja, joiden ilmastovaikutus on pienin; kehitämme tuotteidemme kestävyyttä ja korjattavuutta; pyrimme lyhentämään kuljetusmatkoja; ja vähennämme energiankulutustamme. Tavoitteenamme on vähentää liikevaihtoon suhteutettua kokonaishiilijalanjälkeämme 50% vuoteen 2030 mennessä.

Lisätietoja