© 2023 Petzl Distribution - Stéphane Candé

Fondée sur les piliers essentiels

que sont la transversalité et la

collaboration, notre approche s’est

structurée autour de deux éléments

clés. La réalisation de notre première

matrice de matérialité, en 2020,

basée sur un questionnaire envoyé

à plus de 2 000 personnes

représentant l’ensemble des parties

prenantes de l’entreprise, nous

a tout d’abord permis de prioriser

nos enjeux. Ensuite, nous avons mis

en place et déployé notre premier

plan projets RSE, permettant de

répartir les responsabilités entre

les dif férentes directions, d’impliquer

les équipes et d’engager les actions

prioritaires.

Si nous nous appuyons toujours sur ces

éléments fondateurs, nous avons fait

évoluer et grandir notre approche.

La mise en place de ce que nous

nommons en interne le « 1 % RSE »,

consistant à allouer 1 % de notre

chif fre d’af faires au f inancement

des projets de transition, est venue

nourrir notre plan projets.

Enrichi d’un cadre budgétaire bien déf ini,

ce plan projets a été mis à jour, en intégrant

aussi les enjeux actualisés de nos parties

prenantes, les contraintes réglementaires,

les connaissances et l’expertise que nous

avons acquises ces cinq dernières années

et au cours desquelles la RSE est devenue

un sujet central.

Désormais intégrée à la stratégie de

l’entreprise, la démarche RSE est toujours

pilotée au plus haut niveau et déployée de

manière transversale par trois instances :

la direction RSE représentée au sein du

Des moyens d’actions au cœur

de notre stratégie d’entreprise

#01 UNE DÉMARCHE RSE COLLABORATIVE INTÉGRÉE AU PLAN STRATÉGIQUE

DIRECTION RSE

Gouvernance RSE, bilan carbone

et analyse de cycle de vie.

DIRECTION DES OPÉRATIONS

Transport bas carbone, achats

responsables, valorisation des déchets.

DIRECTION RECHERCHE

ET DÉVELOPPEMENT

Éco-conception, durabilité

et matériaux à faible impact.

DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT

HUMAIN

Satisfaction au travail, bâtiments

et déplacements à faible impact.

DIRECTION VENTES ET MARKETING

Offres produits, packaging et distribution

à faible impact.

DIRECTION ADMINISTRATIVE

ET FINANCIÈRE

Indicateurs carbone, numérique

responsable.

comité de direction et soutenue par un

comité stratégique RSE ; l’équipe RSE,

composée aujourd’hui de 4 personnes

à plein temps, qui déploie les sujets et

intervient en support des experts métiers ;

la Commission Transition Écologique du

CSE, ouverte à tous les collaborateurs, qui

propose et mène des actions d’amélioration

du quotidien.

Conformément au plan projets

et à l’allocation des ressources

déf inie par le « 1 % RSE », toutes

les directions contribuent aux quatre

grands engagements pris en 2021

et à la montée en compétences de

leurs équipes sur ces enjeux liés

au développement durable.