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La trasparenza, motore d’impegno
Secondo uno studio di PwC, il volume dei rapporti non f inanziari
in Europa è aumentato del 35% tra il 2018 e il 2022*. Ciò
testimonia una presa di coscienza collettiva dell’importanza di
questi documenti.
In Petzl, il nostro rapporto di impegno è diventato un catalizzatore
di impegno. Magali sottolinea il ruolo mobilitante di questo
documento all’interno dell’azienda: « Ciò permette di creare un
forte senso di appartenenza. I nostri collaboratori vedono che
i loro sforzi si inseriscono in una visione globale, in cui ognuno
contribuisce alla costruzione del progetto. »
Esternamente, soddisfa l’esigenza di trasparenza delle parti
interessate e diventa uno strumento sia di dialogo che di
valorizzazione del nostro marchio: « Si percepisce una forte
aspettativa, soprattutto tra le giovani generazioni, che valutano
gli impegni di un’azienda prima di unirsi a essa. »
Nel 2023 lintegrazione di un format online più intuitivo rispetto
a un documento classico ha segnato una svolta nella dif fusione
del rapporto rendendone la lettura più f luida e facilmente
accessibile Questo strumento testimonia i nostri sforzi di
comunicazione in materia di RSI e ha aumentato linteresse
per il documento con un notevole aumento del numero di
visualizzazioni
Per le prossime versioni Magali desidera continuare a migliorare
il format per renderlo il più fruibile possibile aumentando
linterattività e aggiungendo testimonianze e strumenti che
rendano i dati facilmente comprensibili Lidea è che tutti
possano identif icarsi nel nostro impegno
Allineamento e trasversalità
La realizzazione di ogni edizione si basa su un processo rigoroso
e collaborativo La raccolta dei dati richiede coordinamento
e f luidità nello scambio perché dobbiamo assicurarci che
ogni informazione sia precisa e pertinente La trasversalità tra i
diversi servizi è quindi essenziale spiega Magali
Abbiamo voluto creare un documento unico per azienda e
Fondazione per dare conto di una visione globale unitaria e
allineata Questo documento permette di avere una visione
dinsieme di tutte le azioni intraprese allinterno dellecosistema
Petzl e del percorso che resta da compiere
Una bussola
« Il rapporto di impegno è, per me, un progetto intenso che mette
in luce la trasformazione sociale dell’azienda valorizzando i
dipendenti e le loro professioni. È come una bussola che ci aiuta
a rimanere fedeli ai nostri valori aprendo al contempo la strada
verso un futuro più sostenibile », riassume Magali Sanchez, che
ha portato avanti questo progetto f in dalla sua creazione.
Quando è stato creato nel 2022, « il documento era molto
pedagogico, perché dovevamo esporre l’origine del nostro
approccio RSI e spiegare i concetti tecnici », ricorda. « Da allora,
abbiamo lavorato molto sulla strutturazione e l’af f idabilità dei
dati, il che ha permesso di rendere il contenuto sempre più
completo. »
Il rapporto
di impegno Petzl:
un progetto unif icante,
veicolo di signif icato
Fonti PwC evoluzione dei rapporti extraf inanziari
Creato nel 2022 su richiesta di Paul Petzl, il
nostro rapporto di impegno è un documento
comune dell’azienda e della Fondazione Petzl
che ripercorre tutte le iniziative intraprese anno
dopo anno a favore dell’ambiente e della società.
Questo ci ha permesso di rispondere al requisito
di trasparenza e sincerità richiesto dai nostri
interlocutori, siano essi clienti, fornitori o utenti.
Nel corso degli anni, è diventato anche uno
strumento di motivazione interna e un argomento
di peso in termini di reputazione del marchio.
Genesi del progetto con Magali Sanchez,
Responsabile della comunicazione RSI.
35
%
Aumento del volume
delle relazioni
extra-f inanziarie
in Europa tra il 2018
e il 2022*
Magali Sanchez
Responsabile comunicazioni RSI
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