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11 Sommaire
La transparence,
source d’engagement
Selon une étude de PwC, le volume des rapports extra-f inan-
ciers en Europe a augmenté de 35 % entre 2018 et 2022*. Cela
témoigne d’une prise de conscience collective sur l’importance
de ces documents.
Chez Petzl, notre rapport d’engagement est devenu un cata-
lyseur d’engagement. Magali souligne le rôle mobilisateur de
ce document en interne : « Cela permet de créer un sentiment
d’appartenance fort. Nos collaborateurs voient que leurs ef-
forts s’inscrivent dans une vision globale, où chacun apporte sa
pierre à l’édif ice. »
En externe, il répond à un besoin de transparence des parties
prenantes et devient un outil, à la fois de dialogue et de notre
marque employeur : « On sent une vraie attente, surtout chez
les jeunes générations qui regardent les engagements dune
entreprise avant de la rejoindre
En 2023 lintégration dun format en ligne plus agréable à appré
hender quun document classique a marqué un tournant dans la
dif fusion du rapport en rendant sa lecture plus f luide et facile
ment accessible Cet outil témoigne de nos ef forts de communi
cation en matière de RSE et a accru lintérêt pour le document
avec une augmentation notable du nombre de vues
Pour les prochaines éditions Magali souhaite continuer à
améliorer le format af in quil soit le plus agréable à parcourir
possible en augmentant linteractivité ainsi quavec des témoi
gnages et des outils qui rendent les données facilement com
préhensibles Lidée est que chacun puisse se projeter dans
notre engagement
Alignement
et transversalité
La réalisation de chaque édition repose chez nous sur un pro
cessus rigoureux et collaboratif La collecte des données de
mande de la coordination et de la f luidité dans les échanges car
on doit sassurer que chaque information est précise et perti
nente La transversalité entre les dif férents services est donc
essentielle explique Magali
Nous avons souhaité créer un document unique pour lentre
prise et la Fondation af in de rendre compte dune vision glo
bale unie et alignée Ce document permet davoir une vue den
semble de toutes les actions menées au sein de lécosystème
Petzl et du chemin quil reste à parcourir
Une boussole
« Le rapport d’engagement est, pour moi, un projet dense qui
met en lumière la transformation sociétale de l’entreprise en va-
lorisant les collaborateurs et leurs métiers. C’est aussi une bous-
sole qui nous aide à rester f idèles à nos valeurs tout en ouvrant
la voie vers un avenir plus durable », résume Magali Sanchez, qui
a porté ce projet dès sa mise en place.
À sa création en 2022, « le document était très pédagogique,
car il fallait exposer l’origine de notre démarche RSE et expli-
quer les concepts techniques », se souvient-elle. « Depuis, nous
avons beaucoup travaillé sur la structuration et la f iabilisation
des données, ce qui a permis de rendre le contenu de plus en
plus complet. »
Le rapport
d’engagement Petzl :
un projet fédérateur,
vecteur de sens
Source PwC évolution des rapports extraf inanciers
Créé en 2022 à la demande de Paul Petzl, notre
rapport d’engagement est un document commun
à l’entreprise et à la Fondation Petzl qui retrace
toutes les initiatives menées année après année
en faveur de l’environnement et de la société. Cela
nous a permis de répondre à un désir de transpa-
rence et de sincérité venant de nos parties pre-
nantes, qu’ils soient clients, fournisseurs ou uti-
lisateurs. Avec les années, c’est aussi devenu un
outil de mobilisation interne et un argument de
poids en termes de marque employeur.
Genèse du projet avec Magali Sanchez,
Responsable communication RSE.
35
%
Augmentation du
volume des rapports
extra-f inanciers
en Europe entre
2018 et 2022*
Magali Sanchez
Responsable communication RSE
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