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51 Sommaire

Les salariés

de Petzl

s’engagent

Nikki Hammarström, responsable des solutions

techniques Petzl pour la région nordique :

« Ces familles viennent en Suède pour trouver une

vie meilleure, mais la barrière linguistique et culturelle

est grande. Beaucoup n’avaient jamais grimpé ; une

fois rassurés, la plupart ont tenté l’expérience et

adoré ! Nous prévoyons déjà d’organiser une autre

journée l’année prochaine. »

Chaque année, les actions soutenues témoignent de la diversité

des engagements des salariés en faveur des jeunes et des pu-

blics en dif f iculté : séjours réparateurs et escalade pour des en-

fants malades, randonnées en montagne en fauteuil tout terrain,

b

alade en tandem malgré le handicap, ainsi que des formations

pour encourager les femmes à grimper en tête. Ces initiatives

favorisent la solidarité, comme donner sa moelle osseuse, orga-

niser des sorties pour briser l’isolement des personnes âgées…

Mais aussi des actions locales pour réparer son vélo !

Parmi les huit projets proposés par les salariés en 2024,

deux visent à améliorer le vivre ensemble dans le monde :

1/ États-Unis : encourager la

conf iance en soi des étudiantes

grâce à la nature

La Women’s Outdoor Leadership Initiative (WOLI), club del’Uni-

versité de l’Utah, rassemble des étudiantes pour renforcer

leur entraide, leur conf iance en soi et leur capacité à diriger un

groupe grâce à des sorties en pleine nature.

En 2024, WOLI a organisé deux week-ends en plein air. 15

étudiantes ont pris part à une excursion dans le massif de Wa-

satch, où elles ont appris à installer un campement sans laisser

de traces et à assurer leur sécurité en randonnée. 10 étudiantes

se sont aventurées dans les canyons de San Rafael Swell pour

s’initier à la lecture de cartes topographiques et à l’usage de la

boussole.

2 Grimper ensemble en Suède

une journée dinclusion pour les

réfugiés

Lassociation Friluftsfrämjandet Huddinge a invité des enfants et

des jeunes réfugiés du camp de Västertorp près de Stockholm

à une journée descalade dans les falaises de Häggsta Égale

ment connue sous le nom de Bergsidan Versant montagne

ce

tte organisation est dirigée par des bénévoles qui souhaitent

favoriser la diversité et linclusion par les activités de plein air

Pour cette journée festive divers jeux et activités ont été propo

sés ainsi que des grillades et des tartes aux pommes cuisinées

sur pla

ce Près de 30 participants dont la plupart étaient âgés

de 10 à 15 ans ont découvert lescalade La Fondation Petzl a

fourni du matériel adapté pour les plus jeunes

Depuis 2017, la Fondation Petzl soutient les sala-

riés de l’entreprise impliqués bénévolement dans

des projets d’intérêt général, portés par des orga-

nisations à but non lucratif. Les propositions sont

choisis par un jury de salariés dont les projets ont

été soutenus l’année précédente. 55 programmes

ont ainsi été portés par des salariés en France, en

Europe et aux États-Unis.

© W o m e ns O u t d o o r L e a d e r s h p I n t a t v e © B e r g s d a n

Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024Petzl - Rapport d’engagement 2024
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