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Tom Travaillot, Chef de projet
développement produit, a fait
intervenir l’association LPO (Ligue
de Protection des Oiseaux) lors
d’ateliers sur la connaissance des
oiseaux, lançant par la même occasion
plusieurs actions sur le site de Crolles
en faveur de la biodiversité.
Chris Blakeley, Consultant interne
expertise technique, a animé une
conférence passionnante sur les
paléoclimats lors d’une expédition
avec des experts scientif iques au
Groenland.
Manon De Gaulejac, Chef fe de
projet environnement, a sensibilisé
les équipes à l’importance du tri et des
bonnes pratiques via une conférence
sur la gestion des déchets.
Céline Dubost, Responsable
webmarketing, a animé des ateliers
DIY pour réaliser dif férents types de
shampoings solides apportant une
perspective applicable pour simplif ier
sa consommation et réduire son
impact au quotidien
Parmi les moments forts
cette année
Des initiatives simples
mais porteuses de sens
L’édition 2024 a enregistré des taux de participation en hausse,
avec des ateliers complets dès leur annonce. Aurélie attribue
ce succès à une organisation inclusive et à un programme qui
s’adapte aux besoins concrets des équipes : « Les ateliers sont
conçus pour se dérouler sur les temps de pauses ou se tenir di-
rectement sur les lieux de travail. »
Sensibiliser pour mieux agir
Les Fresques du Climat, déployées par le service RSE via des
collaborateurs volontaires formés en interne, se sont imposées
comme un élément central de l’événement. Ces formations in-
teractives, obligatoires pour tous les salariés, permettent de
mieux compr
endre les impacts du dérèglement climatique. « Il
nous semblait important que chacun ait l’opportunité de parti-
ciper à ces fresques, et l’équipe RSE a concentré et mobilisé les
e
f forts pour que ces ateliers soient proposés sur le temps de tra-
vail pour tous les collaborateurs », précise Aurélie. Au siège de
l’entreprise, 70 % de l’ef fectif a déjà été formé.
En parallèle, ont été mis en place à la fois des ateliers comme
ceux sur la mobilité douce,la biodiversité, la réduction des dé-
chets ou la nutrition durable, et des actions telles que les trocs
de jeux e
t jouets, des collectes alimentaires solidaires et de
matériel informatique, des animations et conférences… Dans le
but de proposer des solutions concrètes pour agir, aussi bien au
travail qu’à la maison.
Planter des graines
Chez Petzl la SEDD incarne une approche où chaque salarié
peut simpliquer dans des actions porteuses de sens Chaque
action compte Ce que nous construisons ensemble dépasse
largement le cadre de ces deux semaines Ce sont des petites
graines que nous plantons Certaines germent rapidement
dautres prennent plus de temps mais elles f inissent toujours
par avoir un impact conclut Aurélie Gascon
Daprès une enquête menée par Malakof f Humanis en 2023
Une organisation inclusive
et un programme adapté
aux besoins concrets
des équipes
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