Petzl - Pro-katalog 2024

Unsere CO 2 -Intensität reduzieren

2020 hat uns das Unternehmen Carbone 4 bei der Erstellung einer vollständigen CO 2 -Bilanz unserer Aktivitäten im Jahr 2019 unterstützt.

Dabei wurde der gesamte Lebenszyklus unserer Produkte berücksichtigt, angefangen bei der Gewinnung unserer Rohstoffe bis zum Lebensende der Produkte. Unsere CO2-Bilanz belief sich auf 45.000 Tonnen CO2-Äquivalent. Drei Posten machten dabei 75% unserer Emissionen aus: die Rohstoffe (34%), der Warentransport (24%) und der Strom für den Betrieb unserer Beleuchtung (17%). 2021 haben wir daher Maßnahmen eingeleitet, um unseren CO

2 -Fußabdruck zu reduzieren: Verwendung von Materialien mit geringeren

Umweltauswirkungen, Verbesserung der Strapazierfähigkeit und Reparaturfähigkeit unserer Produkte, Verkürzung der Transportwege unserer Waren, Senkung des Stromverbrauchs. Unser Ziel ist es, unseren CO

2 -Fußabdruck bis 2030 pro Euro Umsatz um 50% zu senken.

Vier konkrete Verpflichtungen Die CSR-Strategie von Petzl stützt sich auf vier Verpflichtungen. Damit möchten wir den wichtigsten Herausforderungen entgegentreten, die bei einer Befragung von 2000 internen Beteiligten (Mitarbeitende, Filialen, Familienaktionäre) und externen Akteuren (Kundinnen und Kunden, Anwenderinnen und Anwender, Zulieferbetriebe, Vereine, NGOs) aufgezeigt wurden. Diese vier Verpflichtungen werden in konkreten Projekten mit messbaren Auswirkungen verdeutlicht.

Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz verbessern Der starke und konstante Wachstum des Unternehmens sowie der komplizierte pandemiegeprägte Kontext können Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden haben. 2021 haben wir eine Zufriedenheitsumfrage bei allen Petzl-Mitarbeitenden in Frankreich mithilfe der Plattform Wittyfit durchgeführt. Die Befragung behandelte insbesondere die Themen der Arbeitsorganisation und -last, der Eigenständigkeit, der Work-Life-Balance, der Anerkennung sowie des Sinns und der Werte des Unternehmens. Anhand der Ergebnisse konnten wir einen Aktionsplan erstellen, um die Zufriedenheit zu verbessern: Einige Maßnahmen werden von der Unternehmensleitung getragen, andere zusammen von den Teams erstellt und geleitet. 2023 werden wir diese Zufriedenheitsumfrage auf alle Petzl-Mitarbeitende weltweit ausweiten.

Die Arbeitsbedingungen bei unseren Zulieferbetrieben verbessern Seit 2010 zielt unser verantwortungsbewusster Beschaffungsansatz darauf ab, alle unsere Zulieferbetriebe mit dem Verhaltenskodex von Petzl in Einklang zu bringen. Dieser Kodex orientiert sich an den Richtlinien der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO). Unsere Ziele: die sozialen Praktiken, die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die Umweltpraktiken bei unseren Zulieferbetrieben verbessern. Jedes Jahr führen wir eine Bewertung der CSR-Praktiken unserer Zulieferbetriebe durch, welche 80% unserer Einkäufe ausmachen. 25% unter ihnen haben wir verstärkt bei ihrem kontinuierlichen Verbesserungsprozess begleitet. Außerdem arbeiten wir mit anderen Herstellern zusammen, um die Audits zu bündeln und die CSR-Anforderungen gegenüber den gemeinsamen Zulieferbetrieben zu bekräftigen.

Unsere Abfälle reduzieren, wiederverwenden und recyceln Die aus unseren industriellen und geschäftlichen Tätigkeiten resultierenden Abfälle sind für verschiedene Umweltverschmutzungen verantwortlich. Mit gewissen Maßnahmen in unseren Werken, Lagern und Büroräumen möchten wir bis 2025 drei Ziele erreichen: - Einwegplastik aus unseren Verpackungen und unserer Logistikkette beseitigen, - 50% unserer Kartons und Paletten wiederverwenden, der Rest wird recycelt, - 80% unserer Metall-, Kunststoff-, Karton- und Holzabfälle recyceln, der Rest wird energetisch verwertet.

Ein verantwortungsvolles Unternehmen

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