Petzl - Verpflichtungserklärung 2024

Inhaltsverzeichnis

Tom Travaillot, Projektleiter

Produktentwicklung, brachte den

Verein LPO (Ligue de Protection

des Oiseaux - Vogelschutzliga) bei

Workshops zur Vogelkunde ins Spiel

und startete gleichzeitig mehrere

Aktionen am Standort Crolles zur

Förderung der Artenvielfalt.

Chris Blakeley, interner Berater

technische Expertise, interner

Berater für technische Expertise,

hielt einen spannenden Vortrag über

Paläoklima auf einer Expedition mit

wissenschaftlichen Experten nach

Grönland.

Manon De Gaulejac, Projektleiterin

für Umwelt, sensibilisierte die Teams

für die Bedeutung der Mülltrennung

und bewährter Verfahren im Rahmen

einer Konferenz zum Thema

Abfallmanagement

Céline Dubost Webmarketing

Managerin leitete DIYWorkshops

zur Herstellung verschiedener Arten

von festen Shampoos und vermittelte

eine anwendbare Perspektive um

den Konsum zu vereinfachen und die

Auswirkungen im Alltag zu verringern

Zu den Höhepunkten

in diesem Jahr

Einfache, aber

bedeutungsvolle

Initiativen

Die Ausgabe 2024 verzeichnete steigende Teilnehmerzahlen,

wobei die Workshops bereits kurz nach ihrer Ankündigung

ausgebucht waren. Aurélie führt diesen Erfolg auf eine

integrative Organisation und ein Programm zurück, das sich an

die konkreten Bedürfnisse der Teams orientiert: „Die Workshops

sind so konzipiert, dass sie in den Pausenzeiten oder direkt am

Arbeitsplatz stattf inden können.“

Sensibilisierung für

besseres Handeln

Die Klimafresken, die von der CSR-Abteilung mithilfe von intern

geschulten freiwilligen Mitarbeitern entworfen wurden, haben

sich als zentraler Bestandteil der Veranstaltung etabliert. Diese

interaktiven Schulungen, die für alle Beschäftigten Pf licht sind,

vermitteln ein besseres Verständnis der Auswirkungen des

Klimawandels. „Es schien uns wichtig, dass jeder die Möglichkeit

hat, an diesen Workshops teilzunehmen, und das CSR-Team

hat sich für ein Angebot während der Arbeitszeit eingesetzt“,

erklärt Aurélie. Am Hauptsitz des Unternehmens wurden bereits

70 % der Belegschaft geschult.

Parallel dazu wurden Workshops zu Themen wie sanfte Mobi

lität, Biodiversität, Abfallreduzierung und nachhaltige Ernährung

sowie Aktionen wie Spiele- und Spielzeugtauschbörsen, Soli-

daritäts-Lebensmittelsammlungen, IT-Hardware-Sammlun-

gen, Animationen und Konferenzen organisiert... Mit dem Ziel,

onkrete Handlungsmöglichkeiten sowohl am Arbeitsplatz als

auch zu Hause anzubieten.

Samen säen

Bei Petzl verkörpert die Woche der nachhaltigen Entwicklung

einen Ansatz bei dem sich jeder Mitarbeiter an sinnvollen

Aktionen beteiligen kann Jede Aktion zählt Was wir

gemeinsam aufbauen geht weit über diese zwei Wochen

hinaus Es sind kleine Samen Einige keimen schnell andere

brauchen länger aber am Ende haben sie immer eine Wirkung

schlussfolgerte Aurélie Gascon

Laut einer Umfrage von Malakof f Humanis im Jahr 2023

Eine integrative

Organisation und ein

Programm, das auf die

onkreten Bedürfnisse

zugeschnitten ist der Teams